la salud ocupacional

LA  SALUD OCUPACIONAL

  

¿En que consiste?

Consiste en la planeacion,organizacion, ejecucion,control y evacuacion de todas aquellas tendencias a preservar, matener y mejorar la salud indivivdual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profecionales.

en pocas palabras son actividades que  la empresa  tienen que cumplir con la seguridad adecuada para que el trabajador no sufra  ningun accidente y el trabajador tambien tiene que cumplir con las normas de seguridad que la empresa aplica para prevenir riesgos.

°Objetivos de la salud ocupacional:

°Reducir los accidentes laborales.

°Capacita las funcionarios en el control de riesgos.

°Fomentar el estilo de vida saludable.

LA SALUD OCUPACIONAL SE DIVIDE EN DISTINTAS  AREAS LAS CUALES SON:

°higiene industrial:

Es aquella que se encarga de controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud.

°Seguridad industrial: 

tiene por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes y siniestros capaces de producir daños o perjuicios a las personas, flora, fauna, bienes o al medio ambiente, derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o desecho de los productos industriales.

°Ergonomia:  

es la disciplina que se encargar de la adaptación del puesto de trabajo al trabajador para que se sienta bien laborando en ese sitio.

°Facto psicosocial: 

son aquellas condiciones en que se encuentran presentes en una situacion laboral.

°Medicina del trabajo:

es la especialidad medica que se encarga de estudiar las enfermedades y accidentes laborales.

RONALD STIVEN SANCHEZ GARCIA.

NOS ENFOCAREMOS EN LA:

LA ERGONOMIA:

En la salud ocupacional encontramos una gran variedad de temas a tratar como la ergonomía pero ¿que es ergonomía?

la ergonomía tiene dos definiciones las cuales son :

• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

• Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar

Según lo anterior la ergonomía  es un conjunto de conocimientos aplicados en el ambiente o entorno en el cual se encuentre el ser humano con la finalidad de que este se adapte a las necesidades de la persona y evitar alguna lesión que pueda afectar la vida.

Los principales  objetivos de la ergonomía son:

• · Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
• · Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
• · Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
• · Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
• ·        Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
• · Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

La ergonomía se puede clasificar en:

• Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.
• Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
• Ergonomía geométrica.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía temporal o crono ergonomía.
• Ergonomía informática: hardware y software.

 LIZETH NATALIA GONZALEZ GRANDAS

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

       °OMS:

                            ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD                                 

En el siglo XXI, la salud es una responsabilidad compartida, que exige el acceso equitativo a la atención sanitaria y la defensa colectiva frente a amenazas transnacionales.

 La OMS es la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas. Es la organización responsable de desempeñar una función de liderazgo en los asuntos sanitarios mundiales, configurar la agenda de las investigaciones en salud, establecer normas, articular opciones de política basadas en la evidencia, prestar apoyo técnico a los países y vigilar las tendencias sanitarias mundiales.

La OMS opera en un entorno cada vez más complejo y en rápida transformación. Los límites de la acción de salud pública se han difuminado, extendiéndose ahora a otros sectores que también influyen en las oportunidades de acción sanitaria y en sus resultados. La OMS responde a esos retos con una agenda de seis puntos, que abordan dos objetivos de salud, dos necesidades estratégicas y dos enfoques operacionales. El desempeño global de la OMS se medirá por el impacto de su labor en la salud de las mujeres y en la salud de la población.

La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones básicas:

• ofrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar en alianzas cuando se requieran actuaciones conjuntas;

• determinar las líneas de investigación y estimular la producción, difusión y aplicación de conocimientos valiosos;

• establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicación en la práctica;

• formular opciones de política que aúnen principios éticos y de fundamento científico;

• prestar apoyo técnico, catalizar el cambio y crear capacidad institucional duradera;

• seguir de cerca la situación en materia de salud y determinar las tendencias sanitarias.

   

Estas funciones básicas se han descrito en el Undécimo Programa General de Trabajo, que proporciona el marco para el programa de trabajo, el presupuesto, los recursos y los resultados a nivel de toda la organización. Titulado “Contribuir a la salud”.

La triada ecológica:

 Es uno de los modelos tradicionales, desarrollados por los científicos, para estudiar condiciones relacionadas a la salud. Anteriormente, la triada epidemiológica solo explicaba los elementos que influían en la contracción y propagación de las enfermedades infecciosas. Sin embargo, ahora este modelo es también aplicable a enfermedades no infecciosas.

La triada ecológica representa la interacción entre tres elementos que intervienen en una enfermedad: el agente causante, el huésped o individuo afectado y el ambiente.

Los elementos de la Triada Ecológica son:

AGENTE:

En un principio, el término “agente” se refería al microorganismo (virus o bacterias, por ejemplo) que causaba una enfermedad. Sin embargo, con la expansión del objetivo de la epidemiología, el término ahora también incluye compuestos químicos y físicos que puedan generar una enfermedad.

HUESPED:

El huésped es el organismo, por lo general humano o animal, que puede contraer la enfermedad. Asimismo, el término “huésped” también se refiere a los vectores, organismos en los que vive un agente y que funcionan de intermediarios para transmitir la enfermedad a otros organismos. En este sentido, los huéspedes pueden ser de dos tipos:

1.     Intermediarios: Los que el agente precisa para desarrollarse en su fase larvaria.

2.     Definitivos: Organismos en los que el agente vive en su fase adulta.

AMBIENTE:

El ambiente se refiere a todos los elementos que son externos al huésped. Los factores ambientales afectan tanto a los agentes como a los huéspedes y pueden incrementar o disminuir la posibilidad de contraer la enfermedad. Los factores ambientales pueden ser de distintos tipos:

1.     Físicos: estaciones del año, condiciones climáticas, temperatura, lluvias, entre otros.

2.     De ubicación: zonas rurales y zonas urbanas.

3.     Biológicos: presencia o ausencia de animales.

4.     Socio-económicos: acceso al sistema de salud, sanidad, aseo urbano, entre otros.

5.     Contaminación: del agua, del aire, del suelo.

INGRID MARCELA MONTAÑEZ CARRERO

En el puesto de trabajo en ocasiones se presentan variedad de problemas y riesgos que pueden causarle un problema al trabajador.

Agentes y factores de riesgo:

¿que es un agente de riesgo?

 son todos aquellos objetos o acciones humanas que le pueden causar un daño al trabajador en el ámbito laboral.

los agentes de riesgo se clasifican en:

Agentes de riesgo mecánicos: 

Se refiere aquellos objetos, herramientas e instalaciones que pueden causarle una lesión al trabajador.

Agentes de riesgo eléctricos:

    Se refiere a los problemas que acusa la energía eléctrica.

Agente de riesgo físico:

se refiere a todos aquellos agentes ambientales físicos que cuando nos exponemos a ellos. puede provocar daños a la salud.

Agentes de riesgos químicos:

Se refiere a las sustancias químicas que pueden causar en el organismo alteraciones o problemas de salud

Agente de riesgo publico:

son todas aquellas circunstancias de orden publico o de transito que le pueden causar algún daño al trabajador.

Agente de riesgo musculo esqueléticos:

son todos aquellas posturas de trabajo que pueden causar fatiga y cansancio.

Agentes de riesgo p-scosociales:

se refiere a todos aquellos agentes d la organización que pueden generar aburrimiento y estrés

Agentes de riesgo ambientales:

se refiere a todos aquellos que generan deterioro ambiental y consecuencias a la salud.

RONALD STIVEN SANCHEZ GARCIA

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¿QUE ES UN FACTOR  DE RIESGO ?

Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.
 los factores de riesgo se pueden clasificar en ;

FACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICO

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.

lizeth Natalia Gonzalez Grandas 


¿DE QUE MANERA SE PUEDE IDENTIFICAR UN AGENTE DE RIESGO?


Mientras se camina por las áreas de trabajo se debe prestar atención a condiciones inseguras y comportamientos que pueden ocasionar lesiones o daños. cuando se detecta una situación, inmediatamente se debe comunicar al coordinador del área o de salud y seguridad en el trabajo. si el peligro esta en el comportamiento de un compañero, sera necesario llamar su atención solicitándole que pare el trabajo un momento y luego haga preguntas sobre las consecuencias que pueden ocurrir si el agente llegase a descaderarse, tomando en cuenta que esa preguntas no se lleguen a un sermón y sea molesto para el otro trabajador 
unas de las preguntas a las que se pueden acudir son:

¿que pasaría si el arrume se desploma?
¿que pasaría si una chispa se le incrusta en el ojo?
¿como se imagina sin una mano?
¿cual cree que es la manera correcta de hacer el trabajo?
¿que necesita de parte de la empresa para que su trabajo sea menos riesgoso?


                        




¿DE QUE MANERA SE PUEDE IDENTIFICAR UN FACTOR DE RIESGO?


Para la identificación de factores de riesgos laborales es necesario observar el entorno en el que se esta trabajando y tener una idea del riesgo al que se esta enfrentando, después de esta verificación se empiezan a verificar los instrumentos que se están utilizando para la realización del trabajo ejercido.   



INGRID MARCELA MONTAÑEZ CARRERO





prevención de los agentes de riesgo y su señalizacion:

integrantes: Ronald stiven sanchez garcia.

                                       Lizeth gonzales grandas.

                                       Ingrid montañez carrero.

En el ámbito laboral se producen o se ven reflejados variedad de agentes de riesgo los cuales son muy comunes en nuestro entorno pero siempre pueden ser prevenidos tanto con señales como por otros medios de prevención;estos agentes de riesgo  se dividen en:

agentes de riesgo químicos.(prevención) 

=Por inhalación  de gases y vapores o material articulado se debe tener extracción local, protección respiratoria. 

=revisar la temperatura a la que debe almacenado cada químico.

=controlar el acceso de personas y vehículos ajenos a la empresa.

=manipular y separar adecuadamente las sustancias químicas que pueden generar incendios o quemaduras.

=facilitar procedimientos e instrucciones precisas de trabajo y de actuación en caso de incidentes.

agentes de riesgo físicos.(prevención)

=En las tareas de soldadura utilizar protección ocular adecuada.

=Evitar la exposición de la cabeza y la piel de la radiación solar directa.

=Elección adecuada de los procesos y equipos de trabajo.

=Distribución adecuada de locales y equipos de trabajo.

=Aislar con encerramiento maquina, recubrir paredes con material absorbente como el hule, la espuma, el icopor o el corcho, esto permite disminuir el ruido en los ambientes de trabajo.

agentes de riesgo mecánicos.

=Capacitación en normas para manejo seguro de herramientas

=No fumas, comer o beber durante la racionalización de las tareas. llevar el pelo corto o recogido y no llevar prendas (pañuelos,pulseras, etc)

=Verifique la disponibilidad de iluminación suficiente en la zona de trabajo para poder desarrollar este con seguridad.

=En ningún caso adopte actitudes peligrosas o temerarias a la hora de manipular equipos, herramientas o maquinas.

=Desarrollar el programa preventivo para el uso de maquinas y equipos.

=Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en el laboratorio o taller.

agentes de riesgo eléctricos.
prevención:

=Nunca se deben manipular las instalaciones eléctricas, es tarea del personal.

=Si se observa alguna chispa, hay que desconectar y solicitar la revisión a los expertos.

=Al desconectar un aparato, hay que tirar de la clavija, nunca del cable.

=nunca se debe reparar un fusible, sino sustituirlo por uno nuevo.

=bajo ningún concepto se deben tocar los conductores eléctricos desnudos.

agentes de riesgo públicos. 

Son los diferentes tipos de riesgos que puede afectar a los trabajadores tanto dentro de la empresa o fuera de esta,  entre estos  se encuentran:

El secuestro.

“secuestro” significa detener ilegalmente a una o más personas en contra de su voluntad (incluyendo mediante el empleo de la fuerza, amenazas, el engaño, el incentivo) con el propósito de exigir una ganancia ilícita o económica a cambio de la liberación de la persona secuestrada; o para obligar a alguien a hacer o a no hacer algo.

La extorsión.

Se produce el delito de extorsión cuando alguien coacciona a otra persona a realizar un acto contrario a su voluntad con el fin de obtener algún beneficio, normalmente de tipo lucrativo.
El atraco.
El atraco es uno de los delitos más comunes que se registra en el mundo entero, generalmente se caracteriza por la violencia que ejercen aquellos que atracan, los delincuentes, contra quienes son el blanco de la misma, los atracados.
Violencia en el puesto de trabajo

La violencia en el lugar de trabajo es la violencia o la amenaza de violencia en contra de los trabajadores. Puede ocurrir dentro o fuera del lugar de trabajo y puede empezar con las amenazas y la agresión verbal y terminar por las agresiones físicas y el homicidio—una de las más grandes causas de decesos asociados con el trabajo.

  Alguna prevenciones para este agente son :

v  Evite visitar zonas e riesgo que no conozca

v  Evite llevar prendas y objetos llamativos

v  Evite llamadas de desconocidos 

agentes de riesgo biológicos.

Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral.

Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.

La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.

La obligación de prevención del riesgo biológico en el medio laboral consiste en tomar medidas para evitar daños a la salud originados en agentes biológicos con capacidad infecciosa presentes en el medio laboral

Los agentes biológicos con capacidad infecciosa pueden ser diversos (virus, bacterias, parásitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas, cultivos celulares, etc. Para que este contacto se produzca debe existir una vía de transmisión, que permita que el agente entre en contacto con el órgano o sistema dónde el agente en cuestión puede causar daño.

La información necesaria para la identificación y evaluación de riesgos es la siguiente:

a) Información sobre las enfermedades susceptibles de ser contraídas por los trabajadores como resultado de la actividad profesional; recomendaciones preventivas de las autoridades sanitarias y laborales, etc.

agentes de riesgo ambientales .

Una de las prevenciones a destacar sobre este agente de riesgo  son:

=Control de emisiones ambientales.

=Evaluación periódica de los sistemas de control destinados a eliminar o reducir la exposición.

=Realizar visitas a los trabajadores para supervisar su estado de salud. previamente a los resultados, estos deben ser explicados claramente por profesionales de la salud laboral para tomar las medidas pertinentes.

=Los programas de capacitación y de información deberían realizarse sin costo económico para los trabajadores y en lo posible, dentro de las horas de trabajo.

Incidentes y accidentes de trabajo

ACCIDENTE: es toda lesión de trabajo con alguna incapacidad, requiere descanso medico y evaluación inmediata, dependiendo de la gravedad de la lesión. En ocasiones puede ser una gravedad que ocasiona la muerte en el instante.

causas de los accidentes:

Se dividen en dos factores, estas son:

FACTORES PERSONALES: la persona no sabe, no quiere, no puede, no esta atento a su trabajo, y lo que sucede a su alrededor.

FACTORES DE TRABAJO: son aquellos factores que determinan la actitud de las personas para actuar de determinada manera; estas acciones pueden a: las características de la empresa 

INCIDENTE: es un acontecimiento no deseado que, bajo circunstancias diferentes, pudo haber resultado en accidente "es como una advertencia".

Ademas es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.